BloGoLod Főoldal ►► Bérek ►► A közalkalmazotti bértábla 2015-ben kinek kedvez? Mire számíthatunk?
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

A közalkalmazotti bértábla 2015-ben kinek kedvez? Mire számíthatunk?


Kérdéses még, a közalkalmazotti bértábla 2015 évi változása. Köztudott, hogy az állam a legnagyobb munkáltató, amiből egyben az is következik,

hogy a közalkalmazotti bértábla változásai rengeteg munkavállalót érint. A 2008-as gazdasági válság alapjaiban rendítette meg a magyar gazdaságot, aminek következtében szinte minden magyar munkavállaló érintett lett valamilyen módon, ahogyan természetesen a munkaadók is. A gazdasági válság hatására nagy változások indultak el, mind a magyar gazdaságban, mind a társadalom számtalan területén, és mind a törvényhozásban. A közalkalmazottak sorsa összekötődött az állam sorsával, illetve annak helyzetével. Így nem meglepő az sem, hogy a közalkalmazotti bértábla 2015 –ben is elsősorban az ország gazdasági teljesítményétől, illetve a központi költségvetés helyzetétől fog függeni.



Már az elején meg kell jegyeznünk, hogy a közalkalmazottakat jövedelem szempontjából nem lehet egy homogén közegként említeni jövedelem szempontjából, ugyanis a pedagógusok, és a szociális területen dolgozóknak már saját életpálya modell alapján történik a bérek kezelése, illetve az alapján történt meg az érintettek bérrendezése. Szintén történt előrelépés a közalkalmazottak másik nagy csoportjánál, az egészségügyi dolgozóknál is, ahol elsősorban az orvosok bérének a rendezése kezdődött el. Velük szemben a többi közalkalmazottnak a jövedelme lényegében 2008 óta változatlan, azaz az őket érintő bértábla, azóta nem változott. Nézzük is meg a mind máig érvényben lévő táblázatot.

Fizetési fokoz
atok

Fizetési osztályok

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

1.

69.000

77.000

78.000

79.000

89.000

122.000

127.000

129.500

142.000

154.500

2.

1,0175

1,0175

1,0200

1,0250

1,0275

1,0350

1,0350

1,0500

1,0450

1,0600

3.

1,0350

1,0350

1,0400

1,0500

1,0550

1,0725

1,0725

1,1000

1,1025

1,1350

4.

1,0525

1,0525

1,0650

1,0750

1,0900

1,1100

1,1100

1,1500

1,1675

1,2100

5.

1,0700

1,0700

1,0900

1,1000

1,1250

1,1475

1,1475

1,2000

1,2425

1,2850

6.

1,0875

1,0875

1,1125

1,1250

1,1600

1,1850

1,1850

1,2600

1,3175

1,3600

7.

1,1075

1,1075

1,1375

1,1525

1,1975

1,2225

1,2225

1,3350

1,3925

1,4200

8.

1,1275

1,1400

1,1625

1,1875

1,2350

1,2650

1,2725

1,4100

1,4675

1,4825

9.

1,1500

1,1725

1,1950

1,2250

1,2725

1,3075

1,3325

1,4850

1,5275

1,5450

10.

1,1725

1,2075

1,2300

1,2625

1,3100

1,3675

1,3950

1,5600

1,5875

1,6075

11.

1,1950

1,2425

1,2675

1,3000

1,3475

1,4275

1,4575

1,6250

1,6475

1,6700

12.

1,2175

1,2775

1,3050

1,3375

1,3775

1,4875

1,5200

1,6900

1,7075

1,7325

13.

1,2400

1,3125

1,3425

1,3750

1,4075

1,5475

1,5825

1,7550

1,7775

1,8025

14.

1,2625

1,3500

1,3800

1,4125

1,4425

1,6075

1,6450

1,8200

1,8475

1,872


A közalkalmazottaknak egyedüli béremelési lehetőséget az jelentette, hogy a minimálbér-amelyhez az egyes fizetési osztályok rögzítve vannak-, folyamatosan növekszik. Sajnos ugyanakkor az abból adódó kis emelkedést eltűnik, köszönhetően az inflációnak, vagy az elvonások növekedésének. Hogy mi várható ebben a kérdésben 2015-ben? Ezt előre nem lehet még biztosan megmondani, de az biztos, hogy ameddig az ország gazdasága nem teljesít sokkal jobban, addig nem, vagy csak minimális emelkedésre van esély, ami itt az éves inflációnak megfelelő mértékű emelést jelent.



Ugyanakkor az is tény, hogy minél hamarabb hozzá kell nyúlnia a kormánynak a közalkalmazotti bértáblához, mert az egyre csökkenő reálértékű közalkalmazotti jövedelmek nem vonzzák a munkavállalókat, illetve a munka minősége is romlik. Várható tehát, hogy hamarosan lesz pozitív elmozdulás, ahogyan a pedagógusok, vagy az egészségügyi dolgozók esetében is, csak a „mikor?” az, ami még most nem válaszolható meg biztonsággal. 

 

 

Oldalunkon cookie-kat használunk annak érdekében, hogy teljesebb körű szolgáltatást nyújtsunk látogatóink részére.

*

***