BloGoLod Főoldal ►► Bérek
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Mozgóbér 2013 - fogalma és járulékai 2014-re


Mozgóbér 2013 - A munkavállalók bérét jellemzően két részre lehet bontani. A legismertebb, és leggyakrabban használt módozat az időbér,

Bővebben... [Mozgóbér 2013 - fogalma és járulékai 2014-re]
 
Létminimum 2013 - 2014-ben elég lesz a megélhetéshez?


A létminimum 2013 -as értékét hazánkban a KSH teszi közzé minden évben 1991 óta. A létminimum fogalma a háztartásoknak azt a minimum

Bővebben... [Létminimum 2013 - 2014-ben elég lesz a megélhetéshez?]
 
Bérek szakmánként 2013 - mit várhatunk 2014-től?


A bérek szakmánként 2013-ban is nagyon változatosak. A bruttó átlagbér 2013 januárjában, hazánkban elérte a 224 ezer Ft-t, ami nettó 146.600 Ft-nak felel meg.

Bővebben... [Bérek szakmánként 2013 - mit várhatunk 2014-től?]
 
Felmondási idő 2013 - 2014-ben nő a munkavállalók joga?


A felmondási idő 2013 -as szabályait a 2012. július 01-én hatályba lépett új Munka Törvénykönyve határozza meg. A szabályozás alapjai nagy valószínűséggel 2014-re is megmaradnak.

Bővebben... [Felmondási idő 2013 - 2014-ben nő a munkavállalók joga?]
 
Betegszabadság 2013 - összege idén és 2014-ben


A fizetett szabadsághoz hasonlóan, a betegszabadság 2013 -ban is megilleti a munkavállalókat.

Bővebben... [Betegszabadság 2013 - összege idén és 2014-ben]
 
Minimálbér támogatás 2013 - állami bérkompenzáció 2014-re is?

Az állami minimálbér támogatás 2013. április második felétől 2013. május 31-ig igényelhető. A támogatás célja, a vállalkozásokra nehezedő minimálbér emelés miatti terhek csökkentése, az év első felében.

Bővebben... [Minimálbér támogatás 2013 - állami bérkompenzáció 2014-re is?]
 
Szakmunkás minimálbér 2013 - nettó összege, 2014-es órabére


Szakmunkás minimálbér 2013 - Legelőször ismerkedjünk meg magával a fogalommal.

Bővebben... [Szakmunkás minimálbér 2013 - nettó összege, 2014-es órabére]
 
Bérkompenzáció 2013 - 2014 -re tényleg beszüntetik?


Bérkompenzáció 2013 - A kormány 2013-ban is lehetővé tette, hogy a munkaadók a minimálbér, és a kötelező bérminimum emelkedése miatt megjelenő többlet költségek enyhítése végett éljenek a bérkompenzáció lehetőségével.

Bővebben... [Bérkompenzáció 2013 - 2014 -re tényleg beszüntetik?]
 
Béremelés 2013-ban - 2014 vajon mit hozhat a bérek területén?


A béremelés 2013-ban is fontos helyet foglal el mind a munkáltatók, mind a munkavállalók életében. Elsőnél tehernövekedésként jelentkezik, míg a másiknál megfelelő emelkedés esetén magasabb életszínvonalat.

Bővebben... [Béremelés 2013-ban - 2014 vajon mit hozhat a bérek területén?]
 
Félszuperbruttó 2013-ban kivezetésre kerül - 2014-ben már nem lesz elérhető


A kormány döntött a félszuperbruttó 2013 évi kivezetéséről. A 2010-ben bevezetett szuperbruttósítás azt jelentette, hogy az adó alapját nem a bruttó bér képezte, hanem a bruttóbérhez hozzá kellett adni a munkáltató által fizetett 27 %-os egészségbiztosítási hozzájárulást.

Bővebben... [Félszuperbruttó 2013-ban kivezetésre kerül - 2014-ben már nem lesz elérhető]
 
Bérek alakulása 2013 és 2014-ben - szociális segély, GYED, özvegyi ellátás


A hivatalos adatok szerint az állam által szabályozott bérek alakulása 2013-ban főbb vonalakban a következő képen néz ki: (havi bontásban)

Bővebben... [Bérek alakulása 2013 és 2014-ben - szociális segély, GYED, özvegyi ellátás]
 
<< Első < Előző 1 2 3 4 5 6 7 Következő > Utolsó >>

Oldalunkon cookie-kat használunk annak érdekében, hogy teljesebb körű szolgáltatást nyújtsunk látogatóink részére.

*

***